Embaucher du personnel

Vous êtes un employeur privé et vous cherchez du personnel ?

Si vous recherchez du personnel, vous pouvez vous adresser aux centres régionaux pour l'emploi qui vous aideront à choisir le profil le plus adapté à vos besoins.

Vous pouvez notamment demander gratuitement les services suivants :

• présélection des CV des travailleurs en recherche active d'emploi, qui ont passé un entretien avec les agents des Centres pour l'emploi au cours duquel leurs compétences réelles, leur disponibilité et leur motivation pour le travail ont été vérifiées ;
• publication ouverte (l'offre d'emploi est publiée avec les références de l'entreprise et les candidatures seront adressées directement à l'employeur) ou anonyme (l'offre d'emploi est publiée sans les références de l'employeur et dans ce cas les candidatures seront adressées au service « Demande et offre ») sur le site officiel régional portail Lavoro per Te.
• promotion des offres d'emploi sur des canaux tels que la télévision, les journaux locaux (y compris les publications en ligne), les réseaux sociaux et, sur demande, EURES, le portail européen de la mobilité professionnelle ;
• conseils et informations sur les mesures d'incitation à l'embauche, tant au niveau régional que national (loi n° 407/1990, mobilité loi n° 236/1993 ou loi n° 223/1991), les contrats de travail, les stages, la formation professionnelle ;
• utilisation de locaux ad hoc dans les Centres pour l'emploi afin d’y organiser les sélections et les entretiens avec les candidats et d’y aménager le secrétariat pour gérer les rendez-vous ;
• assistance à la création d'un compte d'entreprise sur le portail Lavoro per Te, où chaque entreprise peut rechercher de manière indépendante du personnel parmi les travailleurs inscrits sur le portail.

Vous cherchez à recruter à l'étranger : découvrez EURES

Pour recruter du personnel dans d'autres régions européennes, les entreprises peuvent également utiliser le réseau Eures et trouver ainsi des profils professionnels qu'elles ne peuvent repérer localement, en se tournant vers les marchés du travail nationaux et étrangers dans des domaines où il existe souvent un excédent dans les profils recherchés.

Pour cette activité, les employeurs peuvent compter, à titre gratuit, sur les conseillers d'Eures non seulement pour diffuser leur offre, mais aussi, le cas échéant, sur leur soutien logistique pour organiser des entretiens de sélection dans la zone où résident les candidats jugés aptes.

En outre, ils peuvent accéder à une base de données de CV professionnels pour rechercher des profils particuliers.

EURES est un réseau de coopération promu par la Commission européenne qui met en contact les services publics pour l'emploi de l'Union européenne et des pays appartenant à l'Espace économique européen, afin de fournir à la fois des offres et des demandes d’emploi, des informations utiles sur des questions telles que l'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi, la diffusion des offres au niveau national et européen, le recrutement de profils spécialisés et difficiles à trouver et l'assistance personnalisée pour le recrutement de personnel à l'étranger.

L'objectif est de fournir des services aux entreprises et aux travailleurs ainsi qu'à tout citoyen souhaitant effectuer une expérience professionnelle dans un pays de l'Union européenne, y compris l'Islande, la Suisse, la Norvège et le Liechtenstein.

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